人力资源
人力资源办公室寻求机会来执行大学的使命，并将其目标与创建一所通过员工发展热情追求学生成功的大学保持一致, 法律合规和客户服务.
本处提供以下协助:
如果您对这些事项或招聘流程有任何疑问，请bwin亚洲的办公室 Human资源@LCU.edu
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如何申请
如果你无法透过以下连结在网上申请，你也可以在网上申请(可打印的学院申请表, 可列印的职员申请表). 这些，连同任何附带的文件(简历，简历)，可以扫描并通过电子邮件发送到 Human资源@LCU.edu，或邮寄至:
拉伯克基督教大学
注意事项:人力资源
5601 19th 街
德克萨斯州拉伯克79407
申请将转交给招聘主管进行审查和考虑. 人力资源办公室将你的申请记录保存一年.
香港大学校园犯罪、保安及消防报告 包括一份犯罪报告, 安全检查表, 紧急电话号码, 政策声明, 校园紧急服务描述, 有关性侵犯的资料, 跟踪, 家庭暴力, 约会暴力, 以及滥用酒精或其他药物. 如bwin中国处或澳门大学公共安全处要求，可提供打印本.
正式全职员工: 全职教职员工有资格享受所有大学福利，但须符合员工手册中规定的各项福利的资格条件.
拉伯克基督教大学 保留更改的权利, 根据业务条件的要求修改或修改这些福利的部分内容, 联邦或州法律和组织需要.
带薪休假: 所有带薪休假均按每周工作时间计算，各项福利均符合员工手册中规定的资格条件.
每年大约有18-20个带薪假期.
| 假期 | 每年的天数 |
|---|---|
| 劳动节 | 1天 |
| 秋天打破 | 2天 |
| 感恩节 | 3天 |
| 圣诞假期 | 1周 |
| 元旦 | 1天 |
| 马丁·路德·金. 一天 | 1天 |
| 春假 | 1周 |
| 耶稣受难日 | 1天 |
| 阵亡将士纪念日 | 1天 |
| 独立日 | 1天 |
病假最多可累计240小时(30天).
| 支付频率 | 每年工作小时数 | 按工资期计提 |
| 每月 | 72 | 6 |
| 每两周 | 72 | 2.77 |
每年最多累积两周.
| 支付频率 | 每年工作小时数 | 按工资期计提 |
| 每月 | 72 | 6 |
| 每两周 | 72 | 2.77 |
雇员的学费可以减免一定比例, 配偶及其受抚养子女50%至100%，视服务年限和具体项目限制而定. 有关助学金政策声明的解释或查询, 请联系财政援助办公室.
LCU的全职员工有资格在秋季和春季学期注册为一门本科课程的学生(组织管理学位课程除外)，最多三个学期，无需支付学费.
子女或配偶学费折扣将按以下时间表发放:
| 工作年限 | 儿童折扣 | 配偶的折扣 |
|---|---|---|
| 工作未满1年 | 0% | 0% |
| 在达到一周年纪念日之后 | 50% | 0% |
| 在达到6周年纪念日之后 | 70% | 50% |
| 在11周年纪念日之后 | 100% | 50% |
拉伯克基督教大学全职员工的子女可以以40%的学费折扣参加LCS K-12年级.
其他基督教大学也会向LCU全职员工的合格家属提供学费折扣. 每个基督教学院或大学都有自己的折扣计划，并根据自己的判断确定资格要求.